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邯矿集团人才战略:激情四射迸活力
发布时间:2018-12-26       皇冠现金投注网:新闻中心       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
 
 

邯矿集团人才战略:激情四射迸活力

11 1 ,邯矿集团《管技人员挂职锻炼实施办法(试行)》正式执行,立即在全公司上下引起了强烈反响。

在此后的一个多月时间里,首批24名机关工作人员和32名基层管技人员“走马上任”,双向交叉进行为期一年的挂职锻炼。

从机关“下”基层,由基层“上”机关,全公司人才培养锻炼、交流提升形成了“一池活水”,将2018年红红火火的“人才战略”实施推向了一个新高度。

转型改革,人才是保证。

2018年,站在转型改革发展的新起点上,邯矿集团决策者高瞻远瞩,把大力推进人才发展战略作为“实施新战略、建设新邯矿”的重要措施,全面构建主体专业突出、业务门类齐全、结构梯次合理、整体素质优良的多层次人才支撑体系。

承接着2017年人才大培训的热潮,一场开创邯矿人才培训先河、被誉为“重视程度更高、培训周期更长、师资力量更强、涉及人员更广、管理标准更严、实际效果更好、意义影响更深远”的“地毯式”大培训全面启动。

5 7 邯矿集团青年干部写作培训班率先开班,来自公司三大矿区20个基层单位的49名学员集中教培中心,参加了为期一个月的脱产式全封闭培训。

7 23 ,邯矿集团中青年培训班第一期正式开班,党委书记、董事长赵鹏飞亲自出席开班仪式,并为学员们讲授第一课。

723日到1028日,十二期中青年培训班圆满结束。在短短3个多月的时间里,来自全公司各单位不同行业的1102名具有中专以上学历、50岁以下的管技人员、业务骨干,接受了全方位的政策理论、企业形势教育、岗位业务技能培训,完成了一次从思想到行动的“大充电”“大加油”,更为集团公司培养高素质人才、打造“百人方队”奠定了坚实基础。

更为引人注目的是,每期培训班开班时都有一名邯矿集团领导出席,并作形势任务辅导。每期培训班结业,党委书记、董事长赵鹏飞和其他公司领导都要与学员们面对面地座谈,交流体会感想,畅谈转型发展,展望美好未来。真诚的话语、殷切的希望,一次次燃起学员们“奉献邯矿、勇于担当、奋发作为”的青春激情。

伴随着“地毯式”大培训的火热进行,13名来自全国各个领域的顶级专家、教授、学者,应邀登上“邯矿讲坛”,为公司中高级管理人员传经送宝、解疑释惑。最全面的解读、最尖端的技术、最前沿的信息、最先进的理念……一波接一波的思想冲击,再一次打开了管理者们思想解放的“闸门”,更加坚定了邯矿人打赢转型改革发展攻坚战的必胜信心。

大幕开启,好戏连台。一个个多层次、多专业、多元化、各具特色的培训班、岗位练兵、学习观摩等素质提升活动,在全公司及各单位接连举办、遍地开花。

7 31 邯矿集团2018年职工技术比武大赛拉开战幕,为期一个月、16个比赛项目、370余名参赛职工使比武大赛高潮迭起。邯矿集团工会利用“互联网+”,首次推出了职工网上练兵新模式,到年底,参与网上答题活动的职工达2万多人次。生产运行部对各生产矿专业副矿长开展了理论实操培训考核,推动管理人员由“一专”向“多能”转变。赤峪矿在28个专业50多个工种中,开展了“师带徒”活动,累计结成师徒对子500对。恒宇实业公司在各分厂开展了以“比产量看贡献、比责任看担当、比技能看品质”为主题的劳动竞赛,力促整体管理水平和职工操作技能提高。 11 14 16日,由17期优秀中青年培训班班长组成的特殊观摩团,相继奔赴石煤机公司、冀中股份东庞矿、峰峰矿区经济开发区、峰峰集团梧桐庄矿对标先进学“真经”

……

建立人才公平竞争选拔机制,变“相马”为“赛马”,无疑是邯矿集团2018年人事制度改革中的最大亮点。

3 27 ,邯矿集团在全公司公开招聘团委书记。 626,邯矿集团又对法律审计事务部审计人员进行了公开竞争选拔。5月份,云驾岭矿首次在全矿职工中公开选聘62名班组长,康城矿也公开招聘选拔新建矸石砖厂负责人。6月份,运销分公司更是亮出了“运销大舞台,有才你就来”的宣传标语,在打破专业、职务、工种界限,公开招聘选拔23名法律、政工、财务、业务人员的同时,又大胆对全部36个中层管理岗位进行公开竞聘,并实行“人员流动化”管理新体制。

平台的创造、舞台的搭建、擂台的提供,使干部职工干事创业热情得到激发,人才创造力大大释放,一大批优秀青年人才脱颖而出。

与此同时,邯矿集团职称改革也不断破冰。2018年,集团公司积极推进人才评价机制改革和政策创新,作出了对在管技岗位上从事管理工作的工人身份人员实行职称申报放开的新规定。此规定如开闸奔涌的激流迅速形成了“井喷”行情,短短一个月时间,全公司职称申报人员达到了360名,同比增长了3 倍,衡量人才不再“一把尺子量到底”。

体制机制顺,则人才聚、事业兴。“人才战略”的大推进,带来了干部职工思想的大解放、观念的大转变、视野的大开阔、技能的大提升,它犹如强劲的“引擎”,为邯矿集团2018“调整起步创新年”各项工作攻坚破局、勇往直前提供了强劲动力。

(邯矿集团宣传部  梁军)

 
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